logo
Главгосэкспертиза
России
Федеральное автономное учреждение «Главное управление государственной экспертизы»
Объективность, надежность, эффективность — для безопасного будущего
  • Вакансии
  • Кадровый резерв
  • Мы как работодатель
img
Версия для слабовидящих
Карьера
  • Мы как работодатель
  • Вакансии
  • Кадровый резерв
imgКарта сайта
Мы в соцсетях
    Company Logo
    © 2026 / ФАУ «Главгосэкспертиза России». Все права защищены.
    Главная / Кадровый резерв

    Кадровый резерв

    img
    Кадровый резерв команды экспертов Главгосэкспертизы России
    Главгосэкспертиза России формирует кадровый резерв по направлениям экспертной деятельности.
    Преимущества вступления в кадровый резерв:
    Приоритетность рассмотрения для трудоустройства в Учреждение в случае потребности по определенному направлению экспертной деятельности;
    Доступ к обучающим мероприятиям Учебного центра Главгосэкспертизы России для повышения квалификации и подготовки к аттестации;
    Возможность привлечения в качестве внештатного эксперта для рассмотрения проектной документации и результатов инженерных изысканий уникальных и технически сложных объектов;
    Возможность участия в мероприятиях Учреждения.
    334
    Человека включены во внешний кадровый резерв
    10+
    Резервистов становятся частью команды экспертов ежегодно
    101
    Аттестованный резервист включен в кадровый резерв

    6 шагов для включения в кадровый резерв

    https://career.gge.ru/upload/iblock/ef5/xgfy6nvz4jp5pbiq24nbl91zpr4pe30o.svg
    Проверка соответствия квалификационным требованиям
    Квалификационные требования к образованию и стажу работы* для специалиста:

    Высшее профессиональное образование по профилю, соответствующему направлению деятельности эксперта;
    Постоянное проживание в Российской Федерации;
    Стаж работы в сфере подготовки проектной документации и (или) выполнения инженерных изысканий по заявленному направлению деятельности эксперта не менее чем 5 лет или стаж работы на соответствующих должностях в органах либо организациях, проводящих экспертизу проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий, не менее чем 3 года;
    Отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления;
    Знания в области законодательства Российской Федерации о градостроительной деятельности и законодательства Российской Федерации о техническом регулировании (включая требования к обеспечению безопасной эксплуатации объектов капитального строительства) в части, касающейся соответственно выполнения инженерных изысканий в целях проектирования, строительства и эксплуатации этих объектов либо осуществления их проектирования, строительства и эксплуатации.

    * В соответствии с частью 1 статьи 49.1 Градостроительного кодекса Российской Федерации и пунктом 36 постановления Правительства РФ от 05.03.2007 № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»
    https://career.gge.ru/upload/iblock/7ba/rxex4o2x1tctuhji3b07qyfva7kbfm3n.svg
    Заполнение анкеты
    Заполнение анкеты в кадровый резерв в электронном варианте
    https://career.gge.ru/upload/iblock/301/u3yd9dxgpu8yitfxd1ppuvbj6skw1962.svg
    Прохождение собеседования
    Прохождение собеседования по результатам рассмотрения анкеты
    https://career.gge.ru/upload/iblock/dbe/6ehk8vog8ekcz0o4sprq5zxegb8ae9br.svg
    Выполнение тестового задания
    Выполнение тестового задания, направленного на электронную почту, после успешного прохождения собеседования
    https://career.gge.ru/upload/iblock/ecd/jwloc8eprx8xwda4pjdvs4i47mps9zui.svg
    Включение в кадровый резерв
    Проведение комиссии по формированию кадрового резерва и включение Вашей кандидатуры в кадровый резерв при условии успешного прохождения всех этапов согласования
    https://career.gge.ru/upload/iblock/519/qnv9uzswty4mh71rx1wq40ogkk6ruetv.svg
    Аттестация
    Самостоятельная подготовка к аттестации для дальнейшего трудоустройства в случае наличия потребности по направлению деятельности
    Мы как работодатель
    Вакансии
    Кадровый резерв
    По вопросам подбора персонала и включения в кадровый резерв обращайтесь в Отдел развития персонала:
    +7 (495) 625-95-95
    orp@gge.ru